如何通过人员管理来确保吊索具焊接质量

    任何焊接施工都需要两种焊接人员，即焊接技术人员（包括焊接工程师及检验人员）和焊接技术工人。焊接责任工程师是焊接质量控制系统中的主要负责人，要对焊接施工质量进行全面负责。但是还有很多焊接方面的工作，如焊接工艺编制审核确认、焊接热处理试验操作、焊接产品的检验也需要配备相应水平的焊接技术人员。焊接施工中无论缺少哪一种人员，都会影响产品焊接质量，从而影响吊索具的安全性能和使用性能，对产品的安全质量存在很大的风险，甚至会出现较大的安全生产事故，给公司造成不可估量的经济损失和信誉损失。

    焊接质量保证工程师。焊接质量保证工程师是受相关领导委托和授权的一个行政职务，是从事焊接质量保证工作的重要负责人，也是“全面质量管理办公室＂的行政领导。

    材料质量责任人员。在整个质量保证体系中，材料质量的监督是非常重要的环节，材料不合格意味着所生产焊接的产品也相对不合格，后续的生产才的一切保证质量的措施都会归结为零。当然这也是对全过程实施监督难度比较大的管理工作。因此要求材料质量责任人员须具有高度的工作责任感，严格按制度和程序运转的要求进行工作，确保主要材料的追溯性。

    工艺质量责任人员。在整个生产过程中，加工路线与加工顺序的合理性及工艺参数选用的正确性将直接关系到产品的质量，从事这方面工作的责任人员负有相应的责任。

    焊接质量责任人员（包含焊工）。焊接对产品质量的影响是至关重要的，因而从事焊接方面的质量责任人员担任着确保产品质量的重要角色。

    无损探伤责任人员。无损探伤是对原材料检验、特别是对焊缝质量检验把关的重要岗位，也是质量控制的重点。

    理化检验质量责任人员。理化检验是质量保证体系中的一项基础工作，从事焊接产品试板等许多领域中的理化指标的检验和测定。其质量控制问题将直接影响到产品的质量。

    产品质量检验责任人员。这个岗位贯穿于生产全过程中的质量控制环节，如焊接加工、零部件组装等方面的检查，还包括产品完成后进行磁粉检测、无损探伤、耐压或渗透等项试验的现场监督等工作。